年度考核称职优秀率怎么算，情况说明

年度考核称职优秀率的计算方法如下：

1. 确定考核对象：首先明确参与年度考核的人员范围，包括所有员工或特定岗位。

2. 考核标准：根据公司的考核制度，明确称职和优秀的标准。通常，称职指的是达到基本工作要求，而优秀则是指超越基本工作要求，表现出色。

3. 收集数据：对每个参与考核的人员进行评估，记录其考核结果。

4. 计算称职人数：统计所有考核结果中被评为“称职”的人数。

5. 计算优秀人数：统计所有考核结果中被评为“优秀”的人数。

6. 计算总人数：将称职人数和优秀人数相加，得到总人数。

7. 计算优秀率：用优秀人数除以总人数，再乘以100%，得到年度考核称职优秀率。

公式如下：

[ text{年度考核称职优秀率

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玉字可以组成哪些字

"玉"字可以组成很多汉字，以下是一些例子： 1. 璞未经过雕琢的玉。 2. 璋玉的光泽。 3. ? 璀璨，形容光彩照人。 4. 璞未雕琢的玉。 5. 璜形容光彩照人的美玉。 6. ? 璀璨，形容光彩照人。 7. ? 玉的光泽。 8. ? 璀璨，形容光彩照人。 9. ? 璀璨，形容光彩照人。 10. 璜形

启梦

2025-04-12 10:34

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