离职面谈记录表的内容通常包括以下几个部分，以下是一个范本：
离职面谈记录表
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一、基本信息
序号 姓名 部门 职位 入职日期 离职日期 联系方式
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1
二、离职原因分析
1. 个人原因：
期望职业发展：_________
工作与生活平衡：_________
家庭原因：_________
其他：_________
2. 公司原因：
工作环境：_________
薪酬福利：_________
管理制度：_________
职业发展空间：_________
其他：_________
3. 其他原因：
市场环境：_________
行业趋势：_________
个人兴趣：_________
其他：_________
三、离职面谈内容
1. 工作回顾：
在公司的工作经历及成就：_________
在公司的工作收获：_________
在公司遇到的问题及解决方法：_________
2. 离职交接：
离职手续办理情况：_________
工作交接情况：_________
离职原因告知同事情况：_________
3. 对公司建议：
对公司管理方面的建议：_________
对公司业务发展的建议：_________
对公司文化的建议：_________
4. 对同事的建议：
对同事的祝福：_________
对同事的建议：_________
四、离职面谈总结
1. 离职原因总结：
主要离职原因：_________
次要离职原因：_________
2. 离职面谈效果：
对离职员工的理解：_________
对离职员工的态度：_________
对离职员工的支持：_________
3. 后续跟进计划：
离职员工后续沟通计划：_________
离职员工再次入职的可能性评估：_________
五、面谈人签名
序号 姓名 职位 部门 面谈日期
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注意：
1. 以上内容仅供参考，可根据实际情况进行调整。
2. 离职面谈记录表需在离职面谈结束后及时填写，以便于后续跟进和管理。
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