教师校外兼职违法吗

1、对于普通教师而言，他们在暑假期间是可以合法进行打工的。这类教师可以根据自身情况和市场需求，选择一些与教育相关的或非相关的兼职工作。不过，无论教师选择何种工作，都应确保不违反学校和教育部门的相关规定，保证个人行为符合职业道德标准。另外，教师在选择暑期兼职工作时，还应注意工作内容与教师身份的协调性。

2、在编教师禁止在外兼职：在编的公办教师属于事业单位工作人员，也就是国家工作人员，因此在外兼职是明确禁止的。关于补课的规定：各地教育局有明文禁令禁止利用教师身份便利进行补课。这意味着在编教师不能参与课外辅导班等形式的补课活动。

3、公办教师不允许在民办学校兼职。违反此规定的教师可能会受到教育行政主管部门的行政处分，甚至可能被解除教师资格。如发现此类违规行为，可以向教育行政主管部门进行举报。在编的公办教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员；若教师为合同工，且合同中未约定或不会严重影响本职工作，则可在校外兼职。

公办学校老师可以校外兼职吗

1、公办学校老师属于在编教师的，可以校外兼职，限于业余时间并且和本职工作无关，而且不得影响教学任务；属于合同工的，只要劳动合同中没有约定或者不影响本职工作，可以校外兼职，但当地教育局有明文禁令的就不可以做。

2、在编教师是可以在外兼职的，但是与自己本职工作相关的应该是不被允许的，比如说一些补课，尤其是一些有偿补课是绝对不可以的，当然比如说可以从事一些出租车或者是送外卖相关的工作，或者是其他互联网平台之类的兼职还是可以的，只要不影响自己本职工作就可以。

3、公办教师不允许在民办学校兼职。违反此规定的教师可能会受到教育行政主管部门的行政处分，甚至可能被解除教师资格。如发现此类违规行为，可以向教育行政主管部门进行举报。在编的公办教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员；若教师为合同工，且合同中未约定或不会严重影响本职工作，则可在校外兼职。

4、法律分析：在编的公办教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员。依照行政法规，在外兼职是禁止的。如果属于签订劳动合同按照聘用制管理的，那么根据劳动合同法，只有在合同约定或严重影响本职工作时，兼职才是禁止的。

5、依照行政法规，签订劳动合同按照聘用制管理的，根据劳动法，在合同约定或严重影响本职工作时，教师禁止兼职。违反规定的视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。

公立学校小学老师,可以去外面培训机构兼职吗?

1、总之，公立学校小学老师是否可以去外面培训机构兼职，需要在遵守相关法律法规和道德规范的前提下进行。只要合理安排时间，不影响本职工作，且得到学校和培训机构的同意，兼职是可以实现的。

2、体制内的老师目前不能在教育机构上班。这些老师通常是正式的国家公职人员，拥有编制。根据国家的相关规定，正式的公立学校老师被禁止在校外教育培训机构工作或进行课外辅导。如果发现此类行为，会受到严厉的惩罚，严重者甚至可能面临被开除的风险。因此，体制内的老师不能在教育机构工作。

3、公办学校老师属于在编教师的，可以校外兼职，限于业余时间并且和本职工作无关，而且不得影响教学任务；属于合同工的，只要劳动合同中没有约定或者不影响本职工作，可以校外兼职，但当地教育局有明文禁令的就不可以做。

4、公立学校的教师在大多数情况下是不允许兼职于私立学校工作的。这主要是因为公立学校和私立学校在管理和运营上有着显著差异，包括薪酬、教学资源、评估标准等。如果公立学校的教师确实有意愿在私立学校兼职，必须获得当地教育局的明确批准。

5、公立学校的音乐老师一般不可以在外面带学生。具体原因如下：教育监管严格：教育局对于公立学校教师的监管十分严格，明令禁止教师在校外开设任何形式的补习班、培训班或特长艺术班。防止谋取私利：这一规定的主要目的是防止教师利用职务之便为自己谋取私利，确保教育的公正性和纯洁性。