中级职称评下来后再找工作，通常会有以下几个优势：
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1. 提升竞争力：中级职称是对个人专业能力和工作经验的一种认可，有助于在求职过程中脱颖而出。特别是在同行业或相似岗位中，拥有中级职称的求职者往往更受青睐。
2. 增加谈判筹码：有了中级职称，求职者在薪资待遇、职位级别等方面有更大的谈判空间。雇主可能会考虑到职称带来的专业价值，给予更高的薪酬或更好的职位。
3. 职业发展加速：中级职称是职业发展中的一个重要里程碑，评上中级职称后，个人在专业领域内的职业发展速度可能会加快，晋升机会也会增多。
4. 社会认可度提高：职称是对个人专业能力的官方认可，有助于提高个人在社会上的认可度和信誉度。
5. 政策支持：在一些行业或地区，拥有中级职称的从业人员可能会享受到政策上的优惠，如优先获得项目申报资格、享受职业培训补贴等。
6. 稳定性和安全感：中级职称往往意味着更高的工作稳定性，对于求职者来说，这可以提供一种职业安全感。
7. 拓宽职业选择：中级职称可以帮助求职者拓宽职业选择范围，不仅可以从事原有岗位，还可以尝试更高层次的职位或跨行业就业。
职称只是个人能力的一个方面，求职时还应该结合自身的实际工作经验、技能水平、个人素质等多方面因素来综合考虑。同时，职称评定也需要一定的周期，求职者在等待职称评定期间，也可以通过其他途径提升自己的竞争力，如参加培训、考取相关证书等。
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