考上公务员了要签合同吗?一般签几年?能不能辞职?

1、公务员被录用后，如果不是考的聘用制公务员，则不需要签合同，也就不存在合同年限的问题。中间可以辞职，也可以跨省、市调动到别的地方参加公务员工作，但后者难度一般较大。合同问题：非聘用制公务员无需签合同：如果通过正常的公务员考试被录用，而非聘用制公务员，那么是不需要签订合同的。这意味着没有固定的合同年限。

2、如果你已经在公司签订了为期三年的合同，而在此期间考上了公务员，你可以考虑辞职。不过，需要留意劳动合同法的相关规定。根据第三十六条，如果双方协商一致，解除劳动合同是可行的。而根据第三十七条，你有权利提前三十天以书面形式通知公司离职，试用期内则只需提前三日。

3、考上公务员以后需要签合同，且在服务年限内一般不可以直接跳槽自己找工作。以下是详细解 需要签合同：考上公务员后，通常需要与用人单位签订正式的聘用合同。这份合同明确了双方的权利和义务，包括工作内容、薪资待遇、服务年限等重要条款。因此，作为公务员，你需要遵守合同中的各项规定。

4、对于非聘任制公务员，无需签署合同，但需遵守5年服务期的规定。根据相关法规，公务员在“服务年限未满国家规定”的情况下，不得辞职。新录用公务员试用期为一年，期满考核合格后，将获得正式转正并定级。

公务员一般签几年服务合同

聘用合同：公务员签订的聘用合同期限一般为1至5年。到期后，公务员需要进行续聘或重新竞聘，即使在工作中表现出色，也不能自动获得合同期限的延长。劳动合同：对于签订劳动合同的公务员，其合同期限则根据岗位需求而定，同样也不是永久合同。这意味着公务员的工作期限并不固定，需要根据岗位需要和个人表现进行调整。

公务员属于委任制（除了深圳公务员试点聘任制），本不适应合同制的约束，但很多单位（尤其是公检法国税，还有艰苦待遇低的地方）以“五年服务期”为由签订——五年服务期的协议。

考上公务员，要签合同的。正式录用后，一般签三年，每年年底工作业绩测评一次，分合格、基本合格、基本不合格三个档次。满三年会有一次总考评，总考评合格的，可以再续签三年，如此反复。

公务员被录用后，如果不是考的聘用制公务员，则不需要签合同，也就不存在合同年限的问题。中间可以辞职，也可以跨省、市调动到别的地方参加公务员工作，但后者难度一般较大。合同问题：非聘用制公务员无需签合同：如果通过正常的公务员考试被录用，而非聘用制公务员，那么是不需要签订合同的。

新录用的公务员会有一年的试用期。在试用期内，如果考核结果合格，将得到转正定级的机会。这标志着公务员与机关之间劳动关系的正式确立，同时也明确了双方的权利与义务。综上所述，一般公务员在特定情况下需要签订聘任合同，以明确双方的权利与义务。

内部选调上级机关已考上却因服务期被卡住，需依据个人身份及合同条款处理。公务员身份 如果是公务员，根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，新录用公务员通常会有最低服务年限的限制，如五年服务期。