关于非在编合同制护士是否会被清理，这主要取决于所在单位的人力资源管理政策、所在地区的医疗卫生行业发展趋势以及国家相关政策的导向。
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1. 政策导向：根据国家卫生健康委员会等相关部门的政策，鼓励医疗机构合理配置人力资源，对于非在编合同制护士，政策上并没有明确表示要全部清理，而是强调要依法签订劳动合同，保障其合法权益。
2. 单位政策：不同医疗机构根据自身发展需要和人力资源配置情况，可能会有不同的管理策略。一些医院可能会通过优化人员结构、提高人员素质等方式，对非在编合同制护士进行清理或调整。
3. 地区差异：不同地区的医疗卫生资源分布和需求不同，因此对于非在编合同制护士的管理政策也会有所差异。
总体来说，非在编合同制护士不会被一概而论地清理，但具体情况还需结合所在单位的具体政策和发展方向来判断。如果您担心自己的职业前景，建议与所在单位的人力资源部门沟通，了解相关政策，并做好个人职业规划。
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