一建人员转出到我公司怎么接收

一建人员（一建指一级建造师）转出到贵公司，接收流程如下：

1. 了解转出人员信息：

确认转出人员的姓名、一级建造师执业资格证书编号、劳动合同、社保缴纳记录等个人信息。

2. 合同及手续交接：

与转出单位沟通，获取其出具的《解除（或终止）劳动合同证明》。

确认转出人员与原单位的劳动合同解除或终止手续已经办理完毕。

3. 接收手续：

签订新的劳动合同，明确双方的权利和义务。

签订保密协议和竞业禁止协议（如有需要）。

4. 办理入职手续：

完成入职登记，收集转出人员的身份证明、学历证明、专业技术资格证书等。

办理入职培训，使其尽快适应新环境。

5. 社保和公积金转移：

与原单位及贵公司社保和公积金管理部门沟通，办理社保和公积金的转移手续。

6. 专业技术资格认定：

如果转出人员持有其他专业技术资格证书，需确认这些证书是否需要在贵公司进行认定。

7. 工作安排：

根据转出人员的专业技能和经验，安排合适的工作岗位。

确定工作职责和考核标准。

8. 培训和指导：

对转出人员进行入职培训，帮助其了解公司文化、规章制度、工作流程等。

安排导师或同事进行工作指导。

9. 后续跟踪：

定期与转出人员进行沟通，了解其工作状态和需求，提供必要的支持和帮助。

在整个过程中，应确保流程的合法性、合规性，并关注转出人员的权益，以营造良好的工作氛围。

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