面试的时候说在职，但其实已经离职了，到新公司入职的时候被发现了怎么办

面对这种情况，首先要保持冷静，以下是一些建议的应对措施：

1. 立即沟通：尽快与新公司的人力资源部门或直接上级沟通，诚实地说明情况。解释你当时为何没有如实告知，比如可能是由于时间紧迫、沟通失误等原因。

2. 解释原因：在沟通时，详细解释为什么在面试时没有说明离职状态。如果是因为急于找工作，可以强调这是出于对工作的迫切需求和对新公司的信任。

3. 提出解决方案：

如果新公司对此情况非常敏感，可以考虑主动提出辞职，避免给公司带来不必要的麻烦。

如果公司愿意给你一个机会，可以提出相应的补偿方案，比如延长试用期、承担部分培训费用等。

4. 保证未来诚信：向新公司保证，今后会严格遵守诚信原则，不再出现类似情况。

5. 总结经验：从这次经历中吸取教训，今后在求职过程中要诚实守信，避免类似情况再次发生。

6. 保持专业态度：在整个过程中，保持专业和礼貌的态度，避免情绪化。

如果新公司对此情况非常严重，可能会选择终止雇佣关系。在这种情况下，保持冷静，按照公司规定办理离职手续，并寻求法律途径维护自己的权益。

诚实守信是职场的基本准则，面对这种情况，要勇于承担责任，并尽力挽回损失。

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