在中国，一些公司可能会对求职者的第一学历有较高的要求，这通常是因为他们认为第一学历能够反映求职者的基础能力和学术背景。以下是一些可能只看第一学历的公司类型：
1. 国有企业：一些国有企业可能更看重求职者的第一学历，尤其是那些要求较高的行业或岗位。
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2. 大型知名企业：一些大型知名企业在招聘时可能对求职者的第一学历有较高要求，尤其是那些与专业知识和技能紧密相关的岗位。
3. 学术研究机构：一些学术研究机构可能更倾向于招聘那些拥有优秀第一学历的求职者，因为他们认为这有助于保证研究团队的整体学术水平。
4. 特定行业：某些行业，如金融、法律、医学等，可能更看重求职者的第一学历，因为这些行业对专业知识和技能的要求较高。
随着教育观念的不断更新和人才竞争的加剧，越来越多的公司开始重视求职者的综合能力和实践经验，而不仅仅是第一学历。因此，以下公司可能不再只看第一学历：
1. 互联网公司：互联网公司通常更注重求职者的技能和经验，而不是第一学历。
2. 初创公司：初创公司可能更看重求职者的潜力和创新能力，而不是他们的第一学历。
3. 一些跨国公司：一些跨国公司可能更注重求职者的全球视野和跨文化沟通能力，而不是他们的第一学历。
虽然一些公司可能仍然只看第一学历，但越来越多的公司开始关注求职者的综合能力和实践经验。因此，求职者在求职过程中应注重提升自己的综合素质，以适应不同公司的需求。
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