用人单位应该什么时候收就业推荐表原件

用人单位收就业推荐表原件的时间通常取决于以下几个因素:

用人单位应该什么时候收就业推荐表原件

1. 招聘流程:有的单位会在面试阶段要求应聘者提供就业推荐表原件,以便在面试过程中对简历进行核实。也有的单位会在面试通过后,进入背景调查或体检阶段时要求提供。

2. 规定要求:部分行业或地区可能有特定的规定,要求在入职时提供就业推荐表原件。

3. 单位惯例:不同单位可能有不同的惯例。有的单位会在员工入职手续办理时要求提供,也有的单位会在员工签订正式劳动合同后要求提供。

以下是一些建议的时间点:

面试通过后:如果面试通过,用人单位可以在通知员工入职时,要求在办理入职手续时提供就业推荐表原件。

入职前:有些单位会在员工报到前,要求提供就业推荐表原件,以便提前做好入职准备工作。

入职手续办理时:这是最常见的做法,通常在员工完成体检、签订劳动合同等入职手续时,提供就业推荐表原件。

用人单位收就业推荐表原件的时间没有固定标准,具体还需根据单位实际情况和规定来确定。建议在应聘时向用人单位咨询清楚,以便提前做好准备。

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