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工会作为企业内部员工利益的代表，其活动经费的合理使用和会计处理是企业财务管理的重要环节。在工会活动中，探望员工和吊唁员工家属的费用属于职工福利支出的一部分，以下将详细介绍这类费用的会计分录处理方式。
常见问题解答
问题一：工会探望员工和吊唁员工家属的费用应计入哪个会计科目？
这类费用通常应计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目。该科目用于核算企业为职工提供的各种福利支出，包括职工的福利补助、节日慰问金等。
问题二：工会探望员工和吊唁员工家属的费用如何进行会计分录？
会计分录如下：
- 借：应付职工薪酬——职工福利费
- 贷：银行存款/库存现金
这里的“借方”表示增加应付职工薪酬，而“贷方”则表示减少银行存款或库存现金，具体取决于支付方式。
问题三：工会探望员工和吊唁员工家属的费用是否需要缴纳企业所得税？
根据我国税法规定，企业为员工提供的福利支出在合理范围内可以据实扣除。因此，工会探望员工和吊唁员工家属的费用在合理范围内不计入企业所得税的计算基数。
问题四：工会探望员工和吊唁员工家属的费用是否需要单独列示？
为了便于财务管理和税务申报，建议在会计报表中单独列示工会探望员工和吊唁员工家属的费用，以便于审计和监督。
问题五：工会探望员工和吊唁员工家属的费用是否属于工资性支出？
这类费用不属于工资性支出。工资性支出通常是指企业支付给员工的劳动报酬，而工会探望员工和吊唁员工家属的费用属于职工福利支出，是用于提高员工福利待遇的一种方式。
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