通信专业的研究生在移动公司工作，待遇通常是比较优厚的。具体待遇会受到以下几个因素的影响：
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1. 地区差异：不同地区的经济发展水平不同，相应的薪资水平也会有所差异。一般来说，一线城市如北京、上海、广州、深圳的待遇会更高。
2. 公司政策：中国移动作为国内通信行业的领军企业，其薪酬福利体系相对完善，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。
3. 个人能力：个人的专业能力、工作经验、项目经验等都会影响最终的待遇。通信专业的研究生通常具备较强的技术背景，因此在待遇上会有一定的优势。
4. 职位级别：不同职位级别对应不同的薪资待遇。例如，技术岗位、管理岗位等，其薪资水平会有所不同。
5. 工作性质：移动公司的工作性质分为行政岗位和业务岗位。行政岗位通常待遇稳定，而业务岗位可能会有更多的绩效奖金。
总体来说，通信专业的研究生在移动公司工作，待遇通常是比较好的。具体待遇可以根据以上因素进行评估。以下是一些大致的待遇范围：
基本工资：根据地区和职位级别，一般在8000-20000元/月之间。
绩效奖金：根据个人业绩和公司业绩，一般在1-3个月工资。
年终奖：一般在1-3个月工资。
其他福利：五险一金、带薪年假、员工体检、员工活动等。
以上信息仅供参考，具体待遇以实际招聘公告为准。
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