什么样的管理专业不不要求身高

管理专业本身并不特别强调身高要求，因为管理能力、领导力、组织协调能力、沟通能力等软技能在管理工作中更为重要。不过，如果您指的是某些特定的管理岗位或职业，以下是一些可能不特别强调身高的例子：

1. 人力资源（HR）管理：HR管理工作更侧重于员工关系、招聘、培训和发展等方面，与身高关系不大。

2. 财务管理：财务管理人员主要负责公司的财务规划、预算、财务分析和报告等工作，同样不要求身高。

3. 市场营销管理：市场营销涉及市场调研、品牌推广、广告策划等，更看重创意思维和沟通能力。

4. 供应链管理：供应链管理关注的是从原材料采购到产品交付的整个过程，涉及物流、采购、库存管理等，身高不是关键因素。

5. 战略管理：战略管理关注企业的长期发展方向和规划，需要的是战略思维和决策能力。

6. 项目管理：项目管理侧重于项目计划、执行和控制，要求具备良好的组织能力和时间管理能力。

7. 信息技术管理：信息技术管理人员负责企业的信息技术战略规划、系统实施和管理，身高不是决定性因素。

管理专业并不要求身高，更多的是关注个人的能力、经验和知识。当然，在某些特定场合或行业，身高可能会成为某些工作要求的一部分，但这并不是普遍现象。

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