数字化管理师作为推动企业数字化转型的重要角色，需要具备以下几方面的能力：
1. 信息技术能力：
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熟悉计算机操作，包括但不限于操作系统、办公软件、数据库等。
掌握网络知识，了解云计算、大数据、人工智能等前沿技术。
2. 数据分析能力：
能够从大量数据中提取有价值的信息，进行数据分析和挖掘。
熟悉统计分析方法，能够使用数据分析工具（如Excel、SPSS、Python等）。
3. 项目管理能力：
具备项目规划、执行、监控和收尾的能力。
能够协调团队资源，确保项目按时、按质完成。
4. 沟通协调能力：
能够与不同部门、不同层级的员工进行有效沟通。
具备良好的跨部门协调能力，能够推动跨部门合作。
5. 业务理解能力：
对企业业务有深入的理解，能够将信息技术与业务需求相结合。
了解企业战略，能够根据企业战略制定数字化转型的规划。
6. 创新能力：
能够提出创新性的解决方案，推动企业业务流程优化。
跟踪行业动态，不断学习新技术，为企业带来新的发展机遇。
7. 风险管理能力：
能够识别、评估和应对数字化过程中的风险。
具备一定的安全意识，能够确保企业数据安全。
8. 学习能力：
具备快速学习新知识、新技能的能力。
能够适应数字化时代的变化，不断更新自己的知识结构。
具备以上能力，数字化管理师才能在推动企业数字化转型中发挥重要作用。
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