在中国，公务员职位的选择与难度往往与以下因素有关：
1. 招录部门：一般来说，中央国家机关、省级机关的职位竞争比较激烈，而市、县级机关或基层职位的竞争相对较小。
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2. 职位性质：一些技术性较强的职位，如工程、医疗、农业等专业性较强的职位，通常竞争会小一些。
3. 学历要求：部分基层或技术性岗位可能对学历要求不高，相对容易通过。
4. 工作经验：有些职位可能对工作经验有要求，对于有相关工作经验的人来说，进入这些岗位可能相对容易。
以下是一些相对容易考上的公务员职位：
基层公务员：如乡镇、街道等基层单位的公务员，这些职位通常对学历和工作经验的要求相对较低。
专业技术类职位：如医疗卫生、工程、农业等专业技术岗位，这些岗位通常需要相关专业背景，竞争相对较小。
部分县级及以下机关：由于县级及以下机关的公务员岗位通常需求量较大，竞争相对较小。
一些特殊岗位：如消防员、狱警等特殊职业，这些岗位通常对体能和特殊技能有要求，竞争也相对较小。
无论选择哪种职位，都需要认真准备考试，并符合相关条件和要求。公务员考试竞争激烈，难度较大，建议考生提前做好充分准备。
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