职业可以分为多种类型，其中常规型（Conventional）和管理型（Enterprising）是职业兴趣理论中的两种类型。以下分别列举这两种类型的一些常见职业：
常规型职业（Conventional）
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常规型职业的人通常喜欢有组织、有结构的工作环境，喜欢处理具体事务，偏好稳定和有规律的工作。以下是一些常规型职业的例子：
1. 会计/审计师：负责公司或个人的财务记录和审计。
2. 行政助理：协助管理日常行政事务。
3. 银行柜员：在银行处理客户存款、取款等事务。
4. 人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系等工作。
5. 秘书/文书：负责管理文件、会议安排等。
6. 采购专员：负责采购公司的物资和商品。
7. 出纳员：管理公司的现金流动。
8. 保险代理人/经纪人：为客户提供保险产品和服务。
9. 图书馆管理员：负责图书馆的日常管理和图书资料的维护。
10. 政府职员：在政府部门工作，如公务员。
管理型职业（Enterprising）
管理型职业的人通常喜欢挑战，喜欢指挥和领导他人，喜欢决策和解决问题。以下是一些管理型职业的例子：
1. 企业高管/经理：负责公司或部门的管理和运营。
2. 销售经理：负责团队的销售策略和业绩达成。
3. 项目经理：负责项目的规划、执行和监控。
4. 市场营销经理：负责公司的市场营销策略和活动。
5. 人力资源经理：负责招聘、培训、薪酬福利等人力资源管理工作。
6. 供应链经理：负责公司的供应链管理和优化。
7. 财务经理：负责公司的财务规划和预算。
8. 产品经理：负责产品的规划、开发和推广。
9. 创业者：自主创业，负责企业的运营和发展。
10. 投资银行家：为客户提供投资和融资服务。
这些职业分类并不是绝对的，很多人可能在不同类型的工作中都能找到自己的兴趣和擅长的领域。
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