一般工厂在招聘员工时，会根据岗位要求对求职者的学历进行审查。具体是否会查学历的真实性，取决于以下几个因素：
1. 岗位性质：对于技术含量较高或者要求员工具备一定专业知识的岗位，工厂可能会更加重视学历的真实性，并通过各种方式进行核实。
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2. 招聘流程：一些工厂在招聘过程中会进行初步的学历审核，如要求求职者提供学历证明、学籍验证报告等。而对于一些基层岗位，可能不会过于严格地审查学历。
3. 公司政策：不同公司的招聘政策不同，有的公司会非常注重员工的学历背景，而有的公司则更看重实际工作能力和经验。
4. 核实方式：
学籍验证：求职者可以提供学籍验证报告，这是由教育部门提供的官方学历验证。
面试核实：在面试过程中，面试官可能会询问求职者的学习经历，以判断学历的真实性。
背景调查：对于关键岗位，公司可能会进行背景调查，包括对求职者学历的核实。
虽然不是所有工厂都会对学历进行严格的核实，但大部分工厂都会采取一定的措施来确保求职者学历的真实性。求职者也应诚实提供自己的学历信息，以免因虚假信息而影响自己的职业发展。
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