“曾办理劳动用工手续及变手续情况、曾办理社会劳动保险情况”应如何填写

如何准确填写劳动用工及社会保险相关信息

在填写劳动用工手续及变手续情况、社会劳动保险情况时，以下是一些常见问题的解答，帮助您正确完成相关信息填写：

如何填写“曾办理劳动用工手续及变手续情况”

问题1：如果我在不同公司工作过，如何填写这一部分？

在填写“曾办理劳动用工手续及变手续情况”时，您需要逐个列出您曾经工作过的公司。对于每家公司，详细填写入职和离职日期、岗位名称、劳动合同签订情况以及任何工作期间的变动，如职位调整、合同续签等。

问题2：如果我在同一公司工作过多次，如何记录这些变动？

在同一公司工作多次的情况下，您需要为每次变动单独记录一条信息。包括每次入职和离职的日期、岗位变动、合同续签或终止等信息，确保每一条记录都是清晰且独立的。

问题3：如果我在离职后重新入职，如何处理劳动用工手续的填写？

如果离职后重新入职同一公司，您需要在“曾办理劳动用工手续及变手续情况”中分别记录离职和入职的信息。同时，对于重新入职后的任何变动，如岗位调整、合同续签等，也需要单独记录。

如何填写“曾办理社会劳动保险情况”

问题1：我在多个地方缴纳过社会保险，如何填写这一部分？

在填写“曾办理社会劳动保险情况”时，您需要列出所有曾经缴纳过社会保险的地区和时间段。包括缴纳的社会保险类型（如养老保险、医疗保险等）、缴纳起始和结束日期，以及缴纳的金额或比例。

问题2：如果我在不同公司缴纳过社会保险，如何区分记录？

对于在不同公司缴纳的社会保险，您需要为每家公司分别记录。确保每条记录都包含公司名称、社会保险类型、缴纳起始和结束日期等信息，以便清晰区分。

问题3：如果我在离职后继续缴纳社会保险，如何处理？

如果离职后继续缴纳社会保险，您需要在“曾办理社会劳动保险情况”中记录离职后的缴纳情况。包括缴纳的社会保险类型、缴纳起始日期、缴纳方式（如个人缴纳或单位代缴）等。

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