在职职工能否申请低保？——政策解读与条件分析
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在职职工申请低保，是否可行？这是许多职工朋友关心的问题。以下是对这一问题的详细解答，帮助大家了解相关政策与条件。
一、在职职工能否申请低保？
在职职工是否能申请低保，首先要看其家庭经济状况是否符合当地低保申请的标准。根据我国相关法律规定，低保对象主要是家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的居民。因此，如果在职职工家庭收入低于当地规定的最低生活保障线，理论上是可以申请低保的。
二、申请低保需要满足哪些条件？
1. 家庭成员身份：申请人需为具有我国国籍的居民，且具有当地户籍。
2. 家庭经济状况：申请人家庭人均收入需低于当地最低生活保障标准。
3. 居住条件：申请人家庭居住条件需符合当地规定的居住条件。
4. 家庭成员健康状况：申请人家庭成员身体健康，无重大疾病或残疾，不影响其劳动能力。
三、在职职工申请低保需要注意什么？
1. 诚实申报：申请人需如实申报家庭经济状况，不得隐瞒收入或财产。
2. 遵守规定：申请人需遵守国家关于低保的相关规定，不得利用低保谋取不正当利益。
3. 定期审核：低保对象的家庭经济状况需要定期审核，如发现不符合条件，将取消其低保资格。
四、在职职工申请低保的程序是怎样的？
1. 提交申请：申请人向当地民政部门提交书面申请，并提供相关证明材料。
2. 审核材料：民政部门对申请人提交的材料进行审核。
3. 家庭调查：民政部门对申请人的家庭进行实地调查，核实其家庭经济状况。
4. 公示结果：审核通过后，民政部门将公示申请人的低保资格。
5. 领取低保金：申请人领取低保金，享受相关政策待遇。
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