单位调剂通常指的是在单位内部对人力资源、物资资源等进行调整，以达到优化资源配置、提高工作效率和效益的目的。具体来说，可能包括以下几个方面：
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1. 人力资源调剂：指在单位内部对员工的工作岗位、职责、工作地点等进行调整，以适应工作需要或者员工个人发展的需求。
2. 物资资源调剂：指对单位内部的物资、设备等进行重新分配，以满足不同部门或项目的需求。
3. 财务资源调剂：指对单位的财务资源进行重新分配，以支持不同项目或部门的资金需求。
4. 信息资源调剂：指对单位内部的信息资源进行共享和再利用，提高信息的使用效率。
例如，一个公司可能会因为业务调整，对某些部门的人员进行调剂，将某些岗位的人员调到其他岗位，或者将某些部门的人员调到其他部门，以更好地适应公司的发展需要。这种调剂通常需要考虑员工的个人意愿和能力，以及单位的整体利益。
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