“人事章”在中国古代指的是官员的任命和调动文书。在封建社会中,皇帝或朝廷通过发布人事章来宣布官员的任命、晋升、调动或免职等人事变动。这些人事章通常由官方文书机构起草,加盖官方印章后生效。
人事章的内容一般包括:
1. 任命对象:即被任命官员的姓名、职位等。
2. 任命原因:有时会说明任命官员的原因,如功绩、资格等。
3. 任命日期:人事章的生效日期。
4. 颁布机构:通常是皇帝或朝廷的名称。
5. 签署者:皇帝或朝廷官员的签名。
人事章是古代中国官员管理的重要手段,它不仅体现了官员的选拔和任用制度,也反映了古代社会的权力结构和官僚体系。随着时代的发展,人事章逐渐被更正式的任命文书所取代。
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