为什么近两年就业压力那么大

近两年就业压力增大，原因有很多，以下是一些主要因素：

1. 疫情影响：新冠疫情的爆发和持续影响，导致全球经济受到冲击，许多企业面临经营困难，不得不裁员或减少招聘。

2. 经济结构调整：随着我国经济从高速增长转向高质量发展阶段，经济结构调整和产业升级加速，一些传统行业面临转型或淘汰，导致部分岗位减少。

3. 就业市场供需失衡：随着高等教育的普及，每年毕业生人数不断增加，而就业岗位的增长速度相对较慢，导致就业市场供需失衡。

4. 技术进步和自动化：随着人工智能、大数据等技术的快速发展，一些传统岗位被替代，而新兴岗位对技能和素质的要求较高，导致部分劳动者难以适应。

5. 区域发展不平衡：我国东部沿海地区经济发展较快，就业机会较多，而中西部地区相对较少，导致人才流动和就业竞争加剧。

6. 政策调整：一些行业政策调整，如房地产调控、金融监管等，也影响了相关行业的就业。

7. 国际环境：全球经济一体化进程中的贸易摩擦、地缘政治风险等因素，对我国出口企业造成压力，进而影响到就业。

为了缓解就业压力，我国政府采取了一系列政策措施，如扩大内需、推动产业升级、促进创新创业等，以促进就业市场稳定。同时，鼓励劳动者提升自身素质，增强就业竞争力。

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