面试通过率的计算方法如下:
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1. 确定样本:你需要确定一个时间段内所有参加面试的人数,这个人数就是你的样本总量。
2. 确定通过人数:接着,你需要统计这个时间段内所有通过面试的人数。
3. 计算公式:面试通过率的计算公式是:
面试通过率 = (通过面试的人数 / 参加面试的人数)× 100%
4. 示例计算:
假设一个月内有100人参加了面试,其中有80人通过了面试。
面试通过率 = (80 / 100)× 100% = 80%
这样,你就得到了这个时间段内的面试通过率。面试通过率可能会受到多种因素的影响,如面试难度、应聘者素质等,因此这个指标只能作为一个参考。
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