在职大学学历的人能够担任领导职务，主要是基于以下几个原因：
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1. 知识和技能：在职大学学历通常意味着个人在特定领域内接受了系统的教育和培训，具备了一定的专业知识和技能。这些知识和技能是担任领导职务的重要基础。
2. 实践经验：在职大学学历的人往往在工作中积累了丰富的实践经验，这种实践经验对于领导力的培养和发展至关重要。
3. 管理能力：许多在职大学学历的人通过在工作中不断学习和实践，提升了自己的管理能力，包括决策能力、沟通能力、团队协作能力等。
4. 自我驱动：在职大学学历的人通常具有较强的自我驱动和学习能力，这种能力有助于他们在领导岗位上不断进步。
5. 适应能力：在职大学学历的人往往能够适应快速变化的工作环境，这种适应能力对于领导角色尤为重要。
6. 社会关系：在职大学学历的人通常拥有广泛的社会关系网络，这有助于他们在领导岗位上更好地协调内外部资源。
7. 组织认可：组织在选拔领导时，会综合考虑个人的学历、能力、经验等因素。在职大学学历的人因其综合能力往往能够得到组织的认可。
在职大学学历的人能够担任领导职务，是因为他们具备了担任领导所需的多种素质和能力。当然，不同的组织和个人对领导素质的要求不同，因此在实际工作中，还需要根据具体情况来评价和选拔领导。
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