长春万科物业费招聘双六原则是什么

长春万科物业费招聘的“双六原则”是指万科物业在招聘过程中所遵循的两大原则，具体如下：

1. 六项基本要求：

品德素质：要求应聘者具有良好的职业道德和社会责任感。

学习能力：要求应聘者具备较强的学习能力和适应能力。

团队协作：要求应聘者能够与团队成员良好协作，共同完成工作。

责任心：要求应聘者对工作认真负责，能够承担相应的工作责任。

执行力：要求应聘者具备较强的执行力，能够按照要求完成任务。

抗压能力：要求应聘者能够承受工作中的压力，保持良好的心态。

2. 六项具体标准：

专业技能：要求应聘者具备与岗位相关的专业技能和知识。

工作经验：要求应聘者具备一定的工作经验，能够胜任岗位要求。

沟通能力：要求应聘者具备良好的沟通能力，能够与客户、同事有效沟通。

组织协调能力：要求应聘者具备较强的组织协调能力，能够合理安排工作。

创新能力：要求应聘者具备一定的创新能力，能够提出改进工作的建议。

职业形象：要求应聘者具备良好的职业形象，能够代表公司对外展示。

万科物业通过“双六原则”来确保招聘到符合公司要求、具备优秀素质和能力的员工，从而提高公司的整体服务质量和竞争力。

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