空乘复试通常是指航空公司在选拔空乘人员时，对通过初试的候选人进行的第二轮选拔。复试的内容通常包括以下几个方面：
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1. 面试：
个人综合素质面试：考察候选人的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、人际交往能力等。
专业知识面试：可能涉及航空知识、服务礼仪、航空安全知识等。
2. 体能测试：
身高测量：根据航空公司要求，空乘人员的身高通常有特定的要求。
体重测量：考察是否符合航空公司的体重标准。
视力测试：确保候选人的视力符合飞行要求。
其他体能测试：如耐力测试、灵活性测试等。
3. 形象气质评估：
着装要求：复试时，候选人通常需要按照要求着装，以展示自己的形象气质。
外貌评估：考察候选人的外貌是否符合航空公司的形象要求。
4. 语言能力测试：
英语测试：空乘人员需要具备良好的英语沟通能力，因此复试中可能会进行英语口语和听力测试。
其他语言测试：根据航空公司业务需要，可能还会进行其他语言的测试。
5. 心理测试：
性格测试：考察候选人的性格是否适合从事空乘工作。
压力测试：测试候选人在压力环境下的应对能力。
6. 情景模拟：
服务情景模拟：模拟一些服务场景，考察候选人的服务意识和应对能力。
应急处理模拟：模拟一些紧急情况，考察候选人的应急处理能力。
复试的具体内容和形式可能会因航空公司和地区而异，但以上内容可以作为参考。建议考生在参加复试前，详细了解目标航空公司的具体要求，做好充分的准备。
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