员额制人员的职称评定通常遵循以下步骤和原则：
1. 符合基本条件：员额制人员必须符合国家和地方关于职称评定的基本条件，如学历、工作年限、专业技术水平等。
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2. 个人申请：符合条件的人员可以按照规定程序向所在单位提出职称评定申请。
3. 单位推荐：单位对申请人的材料进行审核，确认其符合条件后，向相关部门推荐。
4. 评审机构评审：推荐材料经过相关部门审核后，提交给职称评审委员会进行评审。评审委员会由相关领域的专家组成，负责对申请人的专业技术水平、工作业绩等进行评审。
5. 公示：评审结果公示，接受社会监督。
6. 审批：公示无异议后，由相关部门审批。
以下是具体步骤：
准备材料：包括个人简历、学历证明、工作业绩、获奖证书等。
提交申请：向所在单位提交职称评定申请。
单位审核：单位对申请材料进行审核，确认无误后，向相关部门推荐。
评审：提交评审机构进行评审。
公示：评审结果公示，接受社会监督。
审批：公示无异议后，由相关部门审批。
不同的地区和行业对员额制人员职称评定可能有不同的具体规定，因此，具体操作时应以当地和所在单位的规定为准。
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