TWI，全称是“Training Within Industry”，中文通常译为“工业培训”。它是一种以提高工业生产效率和质量为目的的培训方法，由美国在20世纪初期开发。TWI的核心思想是通过培训工人，使他们能够更好地理解工作流程、提高操作技能，并能够独立处理工作中遇到的问题。
TWI主要包括以下四个方面的培训：
.png)
1. 基本技能培训（Job Methods）：帮助工人了解如何更有效地完成工作，包括时间管理和工作流程优化。
2. 工作指导培训（Job Instruction）：教会管理者如何向工人清晰地传达工作指令，确保工人能够准确理解和执行。
3. 工作关系培训（Job Relations）：旨在改善工作场所的人际关系，提高团队合作精神。
4. 工作评估培训（Job Evaluation）：对工人的工作表现进行评估，以便提供相应的反馈和改进建议。
TWI被广泛应用于制造业、服务业以及其他行业，以提高员工的工作效率和质量，促进企业的发展。
发表回复
评论列表（0条）