新东方作为中国知名的教育培训机构，对于新入职的老师通常会有一定的培训流程。面试通过后，新东方可能会为新老师提供以下几种培训：
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1. 岗前培训：这是入职后的第一步，通常包括企业文化、教学理念、教学方法、课程内容、教学工具使用等方面的培训。
2. 教学技能培训：针对教学技能的提升，如课堂管理、互动技巧、教案编写、教学评估等。
3. 专业培训：根据不同学科，可能会有针对性的专业知识和技能培训。
4. 技术培训：对于使用新东方内部教学平台和系统的老师，会有相应的技术培训。
5. 导师指导：新老师可能会被分配一位经验丰富的导师，进行一对一的指导和帮助。
具体的培训内容和形式可能会根据新东方的实际情况和不同岗位的要求有所不同。如果你是新东方的应聘者，建议在面试过程中询问清楚入职后的培训安排，以便做好相应的准备。
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