钉钉年假计算攻略：轻松掌握假期安排

随着年假政策的调整，许多职场人士对于如何在钉钉上计算年假天数感到困惑。以下是一些关于钉钉年假计算方式的常见问题及解答，帮助您轻松掌握假期安排。

常见问题一：如何计算我的年假天数？

根据国家规定，员工年假天数的计算方式为：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。具体到钉钉计算，您可以通过以下步骤查询：

打开钉钉APP，进入“我的”页面。

点击右上角的三条横线，选择“设置”。

进入“个人信息”页面，找到“假期管理”。

在“假期管理”页面，您可以查看自己的年假天数。

常见问题二：年假和调休如何计算？

年假和调休是两种不同的休假方式，计算方法如下：

年假：按照上述国家规定计算，直接在钉钉“假期管理”页面查看剩余天数。

调休：员工因工作需要无法休假，可以向公司申请调休。调休天数的计算方式为：员工请休调休时，应提前向公司提出申请，经批准后，在当年内使用。调休天数不占用年假天数。

常见问题三：年假跨年使用如何计算？

根据国家规定，员工年假应当在当年内使用，确因工作需要跨年度使用的，最多可以跨一个年度。跨年使用年假时，计算方式如下：

员工跨年度使用年假，需提前向公司提出申请，经批准后，在当年内使用。

跨年度使用年假，当年未使用的年假天数，将自动转入下一年度。

跨年度使用年假，最多只能跨一个年度。

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