“以案说法”法律知识普及：常见法律问题解答

在日常生活中，法律问题无处不在。为了帮助大家更好地了解法律知识，以下列举了五个常见法律问题，并以“以案说法”的形式进行解答，以期提高公众的法律意识。

一、什么是民事责任？

民事责任是指民事主体因违反民事法律、违约或者侵害他人合法权益，依法应当承担的民事法律后果。它主要包括违约责任和侵权责任。

• 违约责任：当一方当事人违反合同约定，导致另一方当事人遭受损失时，违约方应当承担相应的违约责任。
• 侵权责任：当一方当事人侵害了他人的合法权益，如人身权、财产权等，应当承担侵权责任。

例如，甲乙双方签订了一份房屋租赁合同，约定甲将房屋出租给乙，乙支付租金。若乙未按时支付租金，甲可以要求乙承担违约责任。

二、什么是合同无效？

合同无效是指合同自成立时起就不具有法律约束力，不能产生法律效力的合同。合同无效的原因主要有以下几种：

• 违反法律、行政法规的强制性规定。
• 违反公序良俗。
• 欺诈、胁迫等手段订立的合同。
• 无民事行为能力人订立的合同。

例如，甲乙双方签订了一份房屋买卖合同，约定甲将房屋出售给乙，但甲实际上是房屋的非法占有者。由于该合同违反了法律，因此该合同无效。

三、什么是知识产权？

知识产权是指权利人依法对其智力成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。知识产权具有专有性、地域性和时间性等特点。

• 著作权：指作者对其作品享有的权利，包括发表权、署名权、修改权、保护作品完整权等。
• 专利权：指发明人对其发明享有的权利，包括独占实施权、许可权、转让权等。
• 商标权：指商标注册人对其注册商标享有的权利，包括专用权、许可权、转让权等。

例如，某作家创作了一部小说，该小说享有著作权，作者有权决定是否出版、出版何种版本等。

四、什么是劳动争议？

劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。劳动争议主要包括劳动合同纠纷、工资福利纠纷、社会保险纠纷等。

• 劳动合同纠纷：指劳动者与用人单位在签订、履行、变更、解除劳动合同过程中发生的争议。
• 工资福利纠纷：指劳动者与用人单位在工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇方面发生的争议。
• 社会保险纠纷：指劳动者与用人单位在缴纳社会保险费、享受社会保险待遇等方面发生的争议。

例如，某员工与公司因工资发放问题发生争议，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。

五、什么是侵权责任？

侵权责任是指侵权行为人因侵害他人合法权益，依法应当承担的民事责任。侵权责任包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、赔偿损失等。

• 停止侵害：侵权行为人应当立即停止侵害他人合法权益的行为。
• 排除妨碍：侵权行为人应当排除妨碍，使权利人能够正常行使权利。
• 消除危险：侵权行为人应当消除危险，防止损害扩大。
• 赔偿损失：侵权行为人应当赔偿因侵权行为给权利人造成的损失。

例如，甲在公共场合损坏了乙的车辆，甲应当承担侵权责任，赔偿乙的损失。