教资面试成绩怎么算

教师资格面试成绩的计算方式如下：

1. 评分标准：面试的评分标准由教育部统一制定，主要从以下几个方面进行评分：

仪表仪态：包括仪容仪表、举止表情、精神风貌等。

言语表达：包括言语的清晰度、流畅度、逻辑性、语速语调等。

思维品质：包括思维的敏捷性、逻辑性、深刻性等。

专业素养：包括对教育理论、教育法规、学科知识、教学设计等方面的掌握程度。

教学设计：包括教学目标、教学内容、教学过程、教学评价等方面的设计。

教学实施：包括教学方法的运用、教学环节的衔接、教学效果等。

教学评价：包括对教学过程和教学效果的评价。

2. 评分方式：面试的评分通常采用百分制，满分为100分。具体评分标准如下：

90分以上：优秀，教学能力强，教学效果显著。

80-89分：良好，教学能力较强，教学效果较好。

70-79分：中等，教学能力一般，教学效果一般。

60-69分：及格，教学能力较弱，教学效果较差。

60分以下：不及格，教学能力较差，教学效果不理想。

3. 成绩合成：面试成绩与笔试成绩合并，计算总分。具体计算方式如下：

总分=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

不同地区和不同学段（如小学、中学、幼儿园等）的面试评分标准和计算方式可能略有差异，具体请以当地教育考试机构发布的官方信息为准。

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