从事人事方面的工作，涉及到的职位种类繁多，以下是一些常见的人事职位：
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1. 人力资源经理：负责公司人力资源的整体规划、组织、实施和监督。
2. 招聘专员：负责招聘计划的制定、招聘渠道的拓展、简历筛选、面试安排等工作。
3. 培训专员：负责员工培训计划的制定、实施和效果评估。
4. 薪酬福利专员：负责薪酬体系的设计、调整，以及福利政策的制定和执行。
5. 员工关系专员：负责处理员工与公司之间的劳动关系，如劳动争议、员工投诉等。
6. 绩效考核专员：负责绩效考核体系的建立、实施和监督。
7. 人事助理：协助人事经理处理日常人事事务，如员工档案管理、考勤管理等。
8. 招聘顾问：为企业提供招聘咨询服务，包括招聘策略、渠道选择等。
9. 薪酬福利顾问：为企业提供薪酬福利方面的咨询服务。
10. 劳动法务专员：负责公司劳动法务事务，如劳动合同管理、劳动争议处理等。
11. 员工发展顾问：负责员工职业生涯规划、发展路径设计等。
12. 人力资源规划师：负责公司人力资源战略规划，包括人才储备、招聘计划等。
13. 人事行政主管：负责公司人事行政工作的全面管理。
14. 人才测评师：负责对员工进行能力、性格等方面的测评。
15. 离职管理专员：负责离职员工的离职手续办理、离职原因分析等工作。
这些职位根据公司规模、行业特点、组织架构等因素可能会有所不同。希望对您有所帮助。
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