公务员休假条例

1、公务员休假条例主要规定了以下内容：年休假天数：不满5年：每年3天。5年至10年：每年7天。10年至20年：每年10天。20年至30年：每年15天。30年以上：每年20天。年休假应在满规定年限的次年起享受，且当年未使用的假期不可跨年累积。年休假制度目的：保障工作人员的身心健康。确保工作任务的顺利进行。

2、公务员享有带薪年休假的权利，具体规定如下：当公务员的工作时间累计达到一年至十年时，有权享受的年休假天数为五天；若累计工作时间满十年但不满二十年，其年休假天数则增加至十天；若累计工作时间已满二十年，则年休假天数为十五天。值得注意的是，国家的法定休假日、休息日并不计入年休假的假期。

3、产假：女公务员生育请假，一般不超98天。陪产假：男公务员陪伴配偶生育请假，一般不超15天。旷工处理：全年连续旷工超过15天和累计超过30天者，按《国家公务员条例》处理。

香港公务员个人有薪假是多少天

) 丧假：公务员的直系亲属（父母、子女、配偶）或岳父母去世，可享有3天的带薪丧假。6) 探亲假：公务员如与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚，可享受探望配偶假一次，假期为30天。如与父母不住在一起，又不能在公休假日团聚，可享受探望父母假。未婚公务员每年可探望父母一次，假期为20天；已婚公务员每四年可探望父母一次，假期为20天。探亲假不包括路程时间。

休假方面，普通公务员享有至少14至18天的带薪假期，首长级别的公务员每年可获得1万元度假旅费及22至26天的年假。退休后，香港公务员可一次性领取丰厚的退休金，并在退休后每月获得未退休时工资的80%作为退休工资。对比内地公务员体系，香港公务员的待遇、福利及工作稳定性无疑更具吸引力。

)年休假。带薪年休假是指职工每年享有的保留工作及工资的连续休假。一般来说职工连续工作年限满一年以上十年以下，可以享受年休假5天，十年以上二十年以下享受年休假10天，二十年以上享受年休假15天。3)产假。

工作性质如警察和廉政公署等，因可能面临危险，起薪相对较高。香港公务员享有至少14天的年假，且有专门的现金津贴计划和公屋配额申请通道，解决住房问题。退休后，港府设有退休公务员服务组和福利基金，提供服务和保障。

香港公务员薪资根据职级和职系分为11个薪级表，最低薪点为13，860港元，最高薪点可达287，900港元。此外，公务员享有教育津贴、房屋福利、假期、旅费、退休福利等，符合资格的公务员可申请内地和本地教育津贴及海外教育津贴，享受至少14天年假，部分公务员还享有优先医疗通道及免费公立医院服务。

公务员带薪年休假条例具体内容是什么

1、第七条 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。 第八条 职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第 (二)、 (三)、 (四)、(五)项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。

2、公务员带薪年休假条例是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法制定，具体包括了关于带薪休假的标准和具体实施等。《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

3、公务员休假制度主要依据《职工带薪年休假条例》进行规定，具体内容如下：年休假天数 累计工作已满1年不满10年的公务员：年休假为5天。累计工作已满10年不满20年的公务员：年休假为10天。累计工作已满20年的公务员：年休假为15天。

4、公务员享有带薪年休假的权利，具体规定如下：当公务员的工作时间累计达到一年至十年时，有权享受的年休假天数为五天；若累计工作时间满十年但不满二十年，其年休假天数则增加至十天；若累计工作时间已满二十年，则年休假天数为十五天。值得注意的是，国家的法定休假日、休息日并不计入年休假的假期。