国考公务员递补规则

内容：

国考公务员递补流程作为选拔优秀人才的重要环节，备受考生关注。以下为您整理了关于国考公务员递补规则中常见的疑问及解答，助您清晰了解递补流程，顺利备考。

一、什么是国考公务员递补？

国考公务员递补是指在公务员考试录用过程中，因某些原因导致原定录用人员无法履行职责时，按照规定程序从参加考试且成绩合格的考生中选取递补人员。

二、哪些情况下会出现递补？

1. 录用人员因体检、考察不合格等原因未能录用。

2. 录用人员放弃录用资格。

3. 录用人员因其他原因未能履行职责。

三、递补流程是怎样的？

1. 公示递补职位及人数。

2. 考生根据成绩排名自行申报递补。

3. 组织体检、考察。

4. 公示递补人员名单。

四、递补人员的成绩要求是什么？

递补人员的成绩要求与原录用人员相同，需达到规定的分数线。若原录用人员成绩未达到规定分数线，则递补人员成绩也需达到该分数线。

五、递补人员是否可以参加面试？

递补人员若成绩达到规定分数线，需参加面试。面试合格后，方可进入体检、考察环节。

六、递补人员是否享有原录用人员的待遇？

递补人员享有与原录用人员相同的待遇，包括工资、福利等。

七、递补人员是否有试用期？

递补人员享有与原录用人员相同的试用期，试用期一般为一年。

通过以上解答，相信您对国考公务员递补规则有了更清晰的认识。在备考过程中，密切关注官方发布的递补信息，合理规划自己的备考计划，祝您顺利通过国考公务员递补环节。

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