上海松江哪个电子厂好?能详细说下普工待遇吗?

以普工为例，达丰的待遇相对较好。普工的基本工资较为稳定，加班工资按国家规定执行，提供宿舍和餐饮等基本生活设施。富士康的待遇也相对不错，除了基本工资外，还有各种补贴和奖金，但加班时间较长。台机电的待遇则处于中间水平，提供较为完善的福利，但加班情况也较为普遍。

松江均诺电子厂的工作环境舒适，管理层对员工也非常友好，这使得员工在工作之余也能感到轻松愉快。此外，公司还提供一系列员工关怀措施，如节日礼品、员工活动等，进一步增强了员工的归属感和幸福感。

富士康上海松江工厂的薪资待遇中规中矩。虽然工厂管理较为严格，采取军事化管理方式，但福利待遇相对不错。普工的薪资主要是底薪加上加班费，底薪为1800元，加班费则根据工作时长和具体岗位有所不同。在淡季时，底薪可能会降至1200元左右，而在旺季时，薪资可能达到4000元，平均下来每月大约在3000元左右。

上海达丰实际到手工资

1、上海达丰电子厂普工到手工资平均在5000~6000元左右。

2、年上海达丰员工的工资因岗位、加班情况而异。在职朋职业圈网友分享统计中，公司平均工资为8209元/月，33%工资在6000 - 8000元/月，17%在4000 - 6000元/月，年终奖平均13727元。不同岗位的工资有所不同，以2025年上海杨浦自动化设备工程师为例，月薪9000元，年终奖15000元。

3、大部分员工被分配到生产线，工作环境较为辛苦。工作强度大，每天需要工作长达12小时，给员工带来巨大压力。薪资待遇：底薪看似不错，为2420元，但实际工资水平低。加班被严格限制，双休日的加班时间还会被算作平日的工作，员工难以获取额外收入。员工到手的工资通常在2700800元之间，远低于期望。

4、尽管底薪看似合理（目前为2590元/月），但由于加班机会有限且周末上班算作平时上班无加班费，导致员工实际到手工资较低，大约在2700-2800元左右。食宿条件差：宿舍距离厂区较远，步行需20分钟左右，且没有厂车提供便利。食堂的食物质量也较差，缺乏营养和多样性，十天半月都吃不到一块猪肉。

上海哪个电子厂普工待遇好

上海昌硕电子厂普工待遇相对较好。以下是具体原因分析：薪资水平较高：上海昌硕电子厂的基本工资为每月2550元，综合薪资范围在4500至5500元之间，这在普工薪资中属于较高水平。员工福利完善：新入职奖励：新入职员工在职满一个月将获得800元奖励。旺季津贴：在生产旺季，员工还将获得300至450元的额外津贴。

上海青浦区英济电子厂整体表现尚可，普工待遇一般，工作可能会比较累。以下是对该厂的详细评价：企业认证与可靠性：上海青浦区英济电子厂在大上海人才网等招聘平台上有所注册，其企业信息经过认证，因此在求职时可以相对放心。

综合来看，上海昌硕电子厂不仅提供了良好的工作环境和福利待遇，还具备较高的薪资水平，对于寻求稳定工作的普工来说，是一个不错的选择。

总的来说，上海均诺电子厂的工作环境和待遇都相当不错，对于那些希望在电子行业稳定发展的普工来说，这里是一个值得考虑的选择。