机场地勤工作人员的用工形式多种多样,其中包括但不限于劳务派遣工。劳务派遣是指用人单位根据与用工单位签订的协议,将劳动者派遣到用工单位工作的一种用工方式。这种方式在机场地勤工作中较为常见,因为机场地勤工作往往需要大量的人力资源,而劳务派遣能够提供灵活的用工机制。
然而,除了劳务派遣工,机场地勤也可能包括正式员工、合同工等不同用工形式。不同国家和地区的法律法规对机场地勤人员的用工形式有不同的规定。
在中国,根据《劳动合同法》等相关法律法规,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,明确双方的权利和义务。因此,机场地勤工作人员可能是正式员工、合同工或劳务派遣工,具体情况取决于机场所属单位的人力资源管理政策和当地劳动法规。
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