关于“北京高级人力资源管理师包过”的说法，需要谨慎对待。在中国，人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部组织的全国统一考试，考试内容涵盖人力资源管理的基本理论、政策法规、实务操作等方面。
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“包过”这种说法可能存在以下几个问题：
1. 考试难度：人力资源管理师考试内容较为复杂，涉及多个方面的知识和技能，要想一次性通过并不容易。
2. 考试公正性：正规的职业资格考试都强调公平、公正、公开的原则，任何“包过”承诺都可能与考试的公正性相冲突。
3. 法律风险：提供“包过”服务的机构或个人可能涉及违法行为，如非法提供考试答案、组织作弊等。
4. 诚信问题：即便某些机构或个人声称可以“包过”，这也会对个人的职业信誉造成负面影响。
因此，建议您：
通过正规渠道参加培训和学习，提高自己的专业能力和考试通过率。
谨慎对待任何“包过”承诺，避免上当受骗。
关注人力资源和社会保障部及相关官方网站发布的考试信息，确保信息的准确性和权威性。
对于“北京高级人力资源管理师包过”的说法，保持怀疑态度，并通过正规途径提高自己的专业水平。
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