富兰克林效应（Franklin Effect）是一种心理学现象，它描述了当一个人被他人视为有吸引力或受欢迎时，这个人也会对他人产生好感。这个效应是以美国开国元勋本杰明·富兰克林的名字命名的，因为他在其一生中多次利用这一策略来赢得他人的支持。
具体来说，富兰克林效应指出，如果一个人在他人面前表现出友好、乐于助人，那么这个人很可能会赢得他人的好感和信任。这种好感不仅仅是因为对方认为这个人是友好的，还可能是因为他们感觉到自己被重视和欣赏。
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以下是富兰克林效应的一些关键点：
1. 友好行为：主动向他人提供帮助或表现出友好可以增加对方的好感。
2. 相互性：人们倾向于回报他人的友好行为，从而形成一种互惠关系。
3. 吸引力：当人们感觉到自己被他人所重视时，他们可能会对这个人产生吸引力。
4. 信任：友好行为可以建立信任，使人们更愿意与对方建立长期关系。
在商业、社交和个人生活中，理解并运用富兰克林效应可以帮助人们建立更好的人际关系，提高合作和沟通效果。
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