人事审考勤通常不是完全的抽查，而是一种常规的管理手段。以下是一些常见的考勤审核方式：
1. 全面审核：这是最常见的考勤审核方式，即对员工的考勤记录进行全面的审查，确保每一名员工的考勤记录准确无误。
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2. 随机抽查：这种审核方式是在全面审核的基础上，随机抽取部分员工的考勤记录进行审查，以检查是否存在异常情况。
3. 重点抽查：针对某些特定的员工或时间段进行考勤审查，比如新员工入职初期、离职前、节假日等特殊时期。
4. 专项检查：针对某一特定问题或现象进行专项的考勤审查，如加班情况、请假情况等。
综上所述，人事审考勤可以是全面审核、随机抽查、重点抽查或专项检查，具体取决于公司的管理需求和实际情况。
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