定向选调生和普通选调生是中国公务员选拔制度中两种不同的选拔方式，它们之间主要有以下区别：
1. 选拔对象：
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定向选调生：通常针对的是特定高校的优秀毕业生，这些高校往往是教育部直属的“211工程”和“985工程”高校，以及部分省属重点高校。
普通选调生：面向的是全国范围内的普通高校毕业生，没有特定的院校限制。
2. 选拔流程：
定向选调生：一般由省级或市级组织人事部门直接与高校合作，通过高校推荐和选拔，流程相对简单。
普通选调生：通常通过公开考试选拔，流程较为复杂，包括笔试、面试等环节。
3. 培养目标：
定向选调生：着重培养高层次、复合型、专业化的人才，通常分配到关键岗位或紧缺专业。
普通选调生：面向各行业和岗位，旨在选拔具有广泛适用性的公务员。
4. 待遇与晋升：
定向选调生：可能会有一些特殊的待遇，如优先晋升、特殊培训等。
普通选调生：待遇和晋升与一般公务员相同。
5. 服务期限：
定向选调生：通常有明确的服务期限要求，服务期满后可以选择留在当地工作或者回到原籍。
普通选调生：没有明确的服务期限要求。
定向选调生更侧重于选拔特定类型的高校毕业生，而普通选调生面向更广泛的群体。两种选拔方式都有其特定的优势和适用范围。
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