会计十三项一般准则

会计准则是一系列指导会计实务的原则和规范,它有助于确保会计信息的可靠性、一致性和可比性。以下是中国会计准则中的十三项一般准则:

1. 客观性原则:企业提供的会计信息应当以实际发生的交易或者事项为依据,如实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。

会计十三项一般准则

2. 相关性原则:企业提供的会计信息应当与财务报告使用者的经济决策需要相关。

3. 可比性原则:同一企业不同时期发生的相同或者相似的交易或者事项,应当采用一致的会计政策,不得随意变更。

4. 一贯性原则:企业采用的会计政策,在前后各期应当保持一致,不得随意变更。

5. 及时性原则:企业对于已经发生的交易或者事项,应当及时进行会计确认、计量和报告,不得提前或者延后。

6. 明晰性原则:企业提供的会计信息应当清晰明了,便于财务报告使用者理解和使用。

7. 谨慎性原则:企业对交易或者事项进行会计确认、计量和报告时应当保持应有的谨慎,不应高估资产或者收益、低估负债或者费用。

8. 实际成本原则:企业的各项财产在取得时应当按照实际成本计量。

9. 历史成本原则:企业的各项财产如果发生减值,应当按照规定计提相应的减值准备。

10. 权责发生制原则:企业的收入和费用在确认时,应当以权责发生制为基础。

11. 配比原则:企业的收入和与其相关的成本、费用应当配比确认。

12. 谨慎原则:企业对于可能发生的资产减值损失应当及时确认和计量。

13. 信息质量要求:企业提供的会计信息应当符合真实性、完整性、可比性、一贯性、及时性和明晰性等要求。

这些准则旨在确保会计信息的质量,帮助投资者、债权人等利益相关者做出更明智的决策。在中国,这些准则是由财政部颁布并强制执行的。

版权声明

1 本文地址:http://www.zuoseoyh.com/0txamwst.html 转载请注明出处。
2 本站内容除左左网签约编辑原创以外,部分来源网络由互联网用户自发投稿及AIGC生成仅供学习参考。
3 文章观点仅代表原作者本人不代表本站立场,并不完全代表本站赞同其观点和对其真实性负责。
4 文章版权归原作者所有,部分转载文章仅为传播更多信息服务用户,如信息标记有误请联系管理员。
5 本站禁止以任何方式发布转载违法违规相关信息,如发现本站有涉嫌侵权/违规及任何不妥内容,请第一时间联系我们申诉反馈,经核实立即修正或删除。


本站仅提供信息存储空间服务,部分内容不拥有所有权,不承担相关法律责任。
上一篇 2025年04月09日
下一篇 2025年04月09日

读者热评推荐

  • 艺术生本科b段录取结果什么时候出

    艺术生本科B段录取结果的具体公布时间因学校而异,通常由所在省份的教育考试院或招生院校官方发布。以下是一些建议的步骤来获取信息: 1. 关注学校官网:定期查看你报考院校的官方网站,通常招生信息会在官网的招生栏目中发布。 2. 关注教育考试院:各省的教育考试院网站也会

    2025-04-13 09:26
    11 0
  • 怎样让自己打架的时候保持冷静

    保持冷静是避免在冲突中升级暴力行为的关键。以下是一些建议,帮助你打架时保持冷静: 1. 深呼吸:当感到愤怒或紧张时,深呼吸可以帮助你放松身体和心灵。试着深吸一口气,慢慢呼出,重复几次。 2. 自我暗示:在心里对自己说一些积极的话,比如“我能控制自己的情绪”,“这不

    2025-04-18 03:26
    13 0
  • 光纤怎么还是adsl拨号

    在互联网技术飞速发展的今天,光纤网络以其高速、稳定的特性成为了主流的宽带接入方式。然而,在部分地区,光纤接入仍与ADSL拨号并存,这引发了用户们的疑问。本文将为您解答光纤接入为何有时仍选择ADSL拨号的问题,帮助您更好地了解两者之间的关系。 问题一:光纤接入为何有

    2025-06-29 09:30
    2 0
  • 军校体能测试入校测哪些

    军校体能测试通常包括以下几个项目: 1. 50米跑:测试反应速度和爆发力。 2. 1000米跑(男)/800米跑(女):测试耐力和心肺功能。 3. 立定跳远:测试下肢爆发力和协调性。 4. 引体向上(男)/仰卧起坐(女):测试上肢力量和腹部耐力。 5. 俯卧撑:测试上肢力量和耐力。 6.

    2025-04-18 01:04
    11 0
  • 东海学院是本科吗

    东海学院(Donghai University)是中国的一所本科院校,位于江苏省连云港市。它提供本科教育,同时也可能提供研究生教育。具体是否提供本科教育,建议查看该校的官方信息或教育部公布的学校名单以获得最准确的信息。

    2025-04-17 15:26
    15 0
  • 人事和综合办公桌岗位职责

    人事和综合办公桌岗位职责通常涉及以下内容: 人事岗位职责: 1. 招聘与配置: 负责招聘计划的制定与实施,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 协助完成新员工的入职手续,包括签订劳动合同、办理社会保险等。 2. 员工关系管理: 处理员工入职、离职手续,包括档案管理

    2025-04-09 17:28
    9 0

发表回复

8206

评论列表(0条)

    暂无评论