领导对员工的评价及意见和建议可以通过以下结构来撰写：

一、开头

1. 简要介绍被评价员工的基本情况，如姓名、职位、入职时间等。

2. 表达对员工工作的总体评价和期望。

二、工作表现评价

1. 从以下几个方面对员工的工作表现进行评价：

a. 工作态度：评价员工的工作积极性、责任心、团队协作精神等。

b. 业务能力：评价员工的专业技能、知识水平、解决问题的能力等。

c. 工作成果：评价员工在完成工作任务、达成目标等方面的表现。

d. 创新能力：评价员工在提出新思路、改进工作方法等方面的表现。

三、意见和建议

1. 针对员工在工作中的优点，提出进一步发挥和提升的建议。

2. 针对员工在工作中存在的不足，提出改进措施和建议：

a. 针对工作态度方面：建议加强学习，提高自身素质；加强团队协作，提高沟通能力等。

b. 针对业务能力方面：建议加强专业知识学习，提高业务水平；主动请教同事，提升解决问题的能力等。

c. 针对工作成果方面：建议设定合理的工作目标，提高工作效率；优化工作方法，提高工作质量等。

d. 针对创新能力方面：建议关注行业动态，拓宽思路；积极参与公司活动，提高创新意识等。

四、结尾

1. 表达对员工未来发展的期望，鼓励其不断进步。

2. 对员工表示感谢，对其工作表示认可。

以下是一个具体的评价及意见和建议的范例：

尊敬的[员工姓名]：

您好！感谢您在过去一段时间里为公司做出的努力和贡献。以下是对您工作的评价及意见和建议：

一、工作表现评价

1. 工作态度：您在工作中表现出积极主动、责任心强，与团队成员保持良好的沟通与协作。

2. 业务能力：您具备扎实的专业知识和技能，能够迅速掌握新业务，并在工作中发挥重要作用。

3. 工作成果：您在完成工作任务、达成目标方面表现出色，为公司创造了良好的业绩。

4. 创新能力：您在提出新思路、改进工作方法等方面表现突出，为公司的发展提供了有益的建议。

二、意见和建议

1. 继续保持积极的工作态度，加强团队协作，为团队的整体发展贡献力量。

2. 加强专业知识学习，不断提高自身业务水平，为更好地完成工作任务做好准备。

3. 优化工作方法，提高工作效率，确保工作质量。

4. 关注行业动态，拓宽思路，为公司的发展贡献更多创新性建议。

三、结尾

感谢您在过去一段时间里为公司做出的贡献，我们对您的未来发展充满信心。希望您能够继续保持良好的工作状态，不断进步，为公司创造更多价值。

祝工作顺利！

[领导姓名]

[日期]