助人为乐奖励怎么写

助人为乐奖励方案可以这样撰写：

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助人为乐奖励方案

一、方案宗旨

为弘扬社会主义核心价值观，倡导互助友爱精神，激发员工关爱他人、服务社会的积极性，特制定本奖励方案。

二、奖励对象

凡在公司内部或社会公共场合，主动帮助他人、无私奉献、事迹突出者，均可申请本奖励。

三、奖励条件

1. 主动帮助他人，解决实际困难；

2. 无私奉献，不求回报；

3. 事迹真实，感人至深；

4. 对公司形象或社会风气有积极影响。

四、奖励等级及标准

1. 一等奖：事迹特别突出，具有重大社会影响，奖励人民币XXX元及荣誉证书。

2. 二等奖：事迹突出，有显著社会效益，奖励人民币XXX元及荣誉证书。

3. 三等奖：事迹良好，有积极的社会影响，奖励人民币XXX元及荣誉证书。

4. 鼓励奖：事迹较佳，有正面效应，奖励人民币XXX元及荣誉证书。

五、奖励流程

1. 奖励申报：当事人或单位同事发现助人为乐事迹后，可向人力资源部或相关部门提出奖励申请。

2. 事迹审核：由相关部门对申报事迹进行核实，确保事迹真实可靠。

3. 奖励公示：经审核通过的事迹将在公司内部进行公示，接受员工监督。

4. 奖励发放：公示无异议后，人力资源部将按照奖励标准发放奖金及荣誉证书。

六、奖励发放时间

1. 每季度评选一次，于季度结束后一个月内完成奖励发放。

2. 特殊情况可随时申报，随时审核，随时发放。

七、附则

1. 本奖励方案由公司人力资源部负责解释。

2. 本奖励方案自发布之日起实施。

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此方案可根据实际情况进行调整和补充，以确保其适用性和激励效果。

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