公务员的绩效考核主要包括以下几个方面：
1. 德：主要考核公务员的政治素质、职业道德、遵纪守法、廉洁自律等方面。
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2. 能：考核公务员的业务能力、管理能力、创新能力、学习能力等。
3. 勤：主要考核公务员的工作态度、工作纪律、工作积极性、出勤情况等。
4. 绩：具体包括以下内容：
工作实绩：考核公务员完成工作任务的情况，包括完成的工作量、工作质量、工作效率等。
群众满意度：通过问卷调查、民意测评等方式，了解群众对公务员工作的满意程度。
工作创新：考核公务员在工作中是否提出新的工作方法、创新工作思路等。
工作协作：考核公务员在团队协作中的表现，包括沟通能力、协调能力、团队合作精神等。
工作纪律：考核公务员遵守工作纪律、工作制度的情况。
5. 廉：主要考核公务员廉洁自律、廉洁从政的情况。
公务员的绩效考核通常采用定量与定性相结合的方法，通过综合评估公务员的工作表现，为公务员的职务晋升、工资调整、奖惩等提供依据。
选择专升本的专业时，可以从以下几个方面来考虑： 1. 个人兴趣：选择自己感兴趣的专业，这样学习起来更有动力，也更容易取得好成绩。 2. 市场需求：选择市场需求大的专业，有利于毕业后的就业。 3. 专业基础：考虑自己的中职所学专业，选择与之相关的专业，可以更容易地适应新
复旦大学历年医学考博英语分数线每年都会有所变动，以下是一些年份的参考分数线： 1. 2019年：总分100分，单科分数线45分。 2. 2018年：总分100分，单科分数线40分。 3. 2017年：总分100分，单科分数线40分。 4. 2016年：总分100分，单科分数线40分。 请注意，以上分数线仅供
“作文汉语翻译成英语”常见的英文表述有：\Translate the Chinese composition into English\ 或者 \Translate the Chinese essay into English\ 。 其中，“translate...into...”是“把......翻译成......”的常用短语；“composition”和“essay”都有“作文”的意思。 例
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