交了几年的灵活就业社保后去企业上班到底是50退还是55退

在中国，灵活就业人员和企业员工在退休待遇方面有所不同。以下是两种情况下的简要说明：

1. 灵活就业人员：如果你之前是灵活就业人员，并缴纳了灵活就业社保，那么在转为企业员工后，退休待遇的计算可能会根据以下几种情况来确定：

50岁退休：通常情况下，如果女性灵活就业人员之前已经缴纳了足够的社保年限，并且达到法定退休年龄（通常为50岁），她们可能会按照灵活就业人员的规定进行退休待遇的计算。

55岁退休：对于男性灵活就业人员，或者女性灵活就业人员如果按照企业员工的规定，可能需要达到55岁才能退休。

2. 企业员工：如果你转为企业员工，那么退休待遇的计算通常遵循以下规定：

男55岁，女50岁：这是企业员工普遍的退休年龄规定。

具体是50岁退休还是55岁退休，需要根据以下几个因素来确定：

社保缴纳年限：包括灵活就业期间和企业员工期间的缴纳年限。

个人账户累计金额：灵活就业期间和企业员工期间的个人账户累计金额。

所在地区政策：不同地区的退休政策可能有所不同。

建议您咨询当地的社保局或人力资源社会保障部门，以获取最准确的退休年龄和待遇计算信息。

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启梦

2025-04-12 10:49

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