浙江省委组织部领导机构架构详解

浙江省委组织部是负责全省党的组织建设和干部工作的职能部门，其领导机构设置旨在确保党的组织路线和干部政策的有效实施。以下是对浙江省委组织部领导机构常见问题的解答，旨在帮助公众更好地了解其组织架构和职能。

问题一：浙江省委组织部的主要职责是什么？

浙江省委组织部的主要职责包括：

• 贯彻执行党的组织路线和干部政策，研究制定全省党的组织、干部工作的重要政策和制度。
• 负责全省各级党组织的设置、调整和领导班子建设，指导全省党组织开展党建工作。
• 负责全省干部的选拔任用、考核评价、教育培训和监督管理工作。
• 负责全省党的基层组织建设和党员队伍建设，推进党风廉政建设和反腐败斗争。
• 负责全省党的干部队伍建设，研究提出干部队伍建设的总体规划、政策措施和目标任务。

问题二：浙江省委组织部领导机构由哪些部门组成？

浙江省委组织部领导机构主要由以下部门组成：

• 组织部办公室：负责组织部的日常运转和协调工作。
• 干部一处：负责干部的选拔任用、考核评价和教育培训工作。
• 干部二处：负责干部的监督管理工作。
• 干部三处：负责全省党的基层组织建设和党员队伍建设。
• 干部四处：负责党风廉政建设和反腐败斗争工作。
• 干部五处：负责干部队伍建设，研究提出干部队伍建设的总体规划、政策措施和目标任务。

问题三：浙江省委组织部领导机构的领导职务有哪些？

浙江省委组织部领导机构的领导职务主要包括：

• 部长：主持部全面工作，负责部务会议的召集和决定重大问题。
• 副部长：协助部长工作，负责分管的具体工作。
• 部务委员：协助部长、副部长工作，负责分管的具体工作。
• 巡视员：负责巡视工作，对全省各级党组织和干部进行监督检查。
• 副巡视员：协助巡视员工作，负责巡视工作的具体实施。

问题四：浙江省委组织部领导机构的决策机制是怎样的？

浙江省委组织部领导机构的决策机制主要包括：

• 部务会议：由部长、副部长、部务委员组成，负责部务会议的召集和决定重大问题。
• 部长办公会议：由部长、副部长、部务委员组成，负责部长办公会议的召集和决定日常工作中的重要问题。
• 领导小组：根据工作需要，成立相应的领导小组，负责特定工作的组织领导和协调。

问题五：浙江省委组织部领导机构的监督机制有哪些？

浙江省委组织部领导机构的监督机制主要包括：

• 党内监督：通过党内监督机制，对组织部领导机构及其工作人员进行监督。
• 群众监督：通过设立举报电话、举报网站等方式，接受群众对组织部领导机构及其工作人员的监督。
• 舆论监督：通过新闻媒体、网络等渠道，对组织部领导机构及其工作人员进行舆论监督。