面试通过后，电话通知应聘者来上班的步骤可以按照以下流程进行：
1. 准备信息：
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确认应聘者的姓名、联系方式、面试结果、岗位名称、入职时间等基本信息。
准备公司地址、工作时间、薪资待遇、福利政策等相关信息。
2. 选择合适的时间：
选择一个对方方便接听电话的时间，避免在对方忙碌或休息时间打扰。
3. 电话沟通：
开场白：礼貌地问候，例如：“您好，我是XX公司的XX，请问是XX先生/女士吗？”
自我介绍：简单介绍自己的身份和公司。
告知面试结果：直接明了地告诉对方面试通过的好消息，例如：“非常高兴地通知您，您面试我们公司的XX岗位已经通过了。”
确认入职信息：询问对方对入职时间是否有异议，并确认入职时间、地点等细节。
提供必要信息：告知对方薪资待遇、福利政策、公司规章制度等。
询问问题：询问对方是否有任何疑问，并耐心解答。
发送书面确认：建议发送一份书面入职通知，以便对方保存。
4. 结束语：
感谢对方的时间和考虑，并表达期待对方加入公司的意愿。
例如：“感谢您抽出宝贵时间，期待您的加入，有任何问题随时欢迎联系我。”
5. 后续跟进：
在电话通知后，可以通过邮件或短信发送一份书面的入职通知，确保信息的准确性和正式性。
以下是一个电话通知的示例：
```
您好，我是XX公司的HR张三。请问是李四先生吗？我是负责招聘的张三，很高兴通知您，您面试我们公司的市场部经理岗位已经通过了。请问您对入职时间有什么特别的要求吗？我们公司的工作时间是早上9点到下午6点，您计划什么时候开始工作呢？另外，您的薪资待遇是月薪XX元，五险一金等福利政策也在通知书中详细说明了。请问您对以上信息有什么疑问吗？期待您的加入，有任何问题欢迎随时联系我，我的电话是XXX，邮箱是XXX。再次感谢您的考虑，期待与您共事。
```
通过以上步骤，可以礼貌且专业地通知应聘者入职事宜。
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