介绍：
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参公单位，即参照公务员法管理的事业单位，其人员编制和公务员编制存在一定的关联和差异。以下将针对参公单位中是否存在公务员编制的人员以及相关事宜进行详细解答。
常见问题解答
参公单位中是否全部人员都属于公务员编制？
参公单位并非所有人员都属于公务员编制。根据公务员法，参公单位中只有部分岗位的工作人员可以参照公务员管理，即具有公务员编制。这些人员通常包括领导职务、专业技术职务等关键岗位。
参公单位中的公务员编制人员有哪些权利和义务？
参公单位中的公务员编制人员享有与国家公务员相同的权利和义务。这包括但不限于：依法享有工资福利、参加社会保险、享有职业培训、晋升机会等权利，以及遵守国家法律法规、履行岗位职责、廉洁自律等义务。
参公单位中的非公务员编制人员有哪些权利和义务？
参公单位中的非公务员编制人员虽然不属于公务员编制，但同样享有国家规定的劳动保障权利，如工资待遇、社会保险等。他们的义务主要包括遵守单位规章制度、完成工作任务等。
参公单位中的公务员编制人员和非公务员编制人员的晋升机制有何不同？
参公单位中的公务员编制人员和非公务员编制人员的晋升机制存在差异。公务员编制人员的晋升通常遵循公务员法规定的程序，包括考核、选拔、任用等。而非公务员编制人员的晋升则依据单位内部规定，可能包括竞聘、考核等方式。
参公单位中的公务员编制人员是否可以调动到其他公务员单位？
参公单位中的公务员编制人员原则上可以调动到其他公务员单位。调动程序需遵循公务员法及相关规定，包括征求本人意愿、组织考察、审批程序等。
参公单位中的非公务员编制人员是否可以转为公务员编制？
参公单位中的非公务员编制人员转为公务员编制存在一定难度。通常情况下，需要通过公开招考、选拔等方式，符合公务员录用条件的人员才能转为公务员编制。
参公单位中的公务员编制人员和非公务员编制人员的退休待遇有何区别？
参公单位中的公务员编制人员和非公务员编制人员的退休待遇存在一定差异。公务员编制人员的退休待遇通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，而非公务员编制人员的退休待遇则主要依据单位内部规定和劳动合同执行。
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