查询在职员工的犯罪记录，通常需要遵循法律和公司内部规定。以下是一些可能的方法：
1. 公安机关查询：
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如果您是公司负责人或者有合法授权，可以联系当地公安机关，说明情况，请求协助查询。
需要提供员工的详细个人信息，包括姓名、身份证号码等。
2. 司法部门查询：
通过法院或者检察院，提交相关申请，请求查询。
同样需要提供员工的详细个人信息。
3. 人力资源社会保障部门查询：
部分地区的人力资源和社会保障部门可以提供犯罪记录查询服务。
申请时需要提供员工的个人信息。
4. 通过信用报告查询：
在部分国家和地区，个人信用报告中可能包含犯罪记录信息。
可以通过合法途径查询员工的信用报告。
5. 内部调查：
如果公司有内部调查部门，可以由其负责调查员工的犯罪记录。
需要确保调查过程合法、合规。
在查询过程中，需要注意以下几点：
合法合规：确保查询过程符合相关法律法规，尊重个人隐私。
授权：如果您不是员工本人，需要获得其授权或者公司授权。
保密：查询到的信息应当严格保密，不得泄露给无关人员。
请注意，不同国家和地区对于查询犯罪记录的规定可能有所不同，具体操作时请以当地法律法规为准。
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